水利公司“不忘初心、牢記使命”主題教育紀(jì)實(shí)（一）

??為深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，扎實(shí)推進(jìn)公司“不忘初心、牢記使命”主題教育工作開展，圍繞“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”總要求，切實(shí)把開展主題教育與全面從嚴(yán)治黨緊密結(jié)合起來，與落實(shí)鴻忠書記“八個(gè)必須”工作要求結(jié)合起來，與推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、解決實(shí)際問題結(jié)合起來， 6月15日下午，公司組織召開中層以上干部工作會(huì)議。領(lǐng)導(dǎo)班子成員、三總師、質(zhì)量總監(jiān)、各部門負(fù)責(zé)人、各分公司經(jīng)理及各子公司經(jīng)理參加會(huì)議。會(huì)議由公司紀(jì)委書記、工會(huì)主席魯桂祥同志主持。
??一、打破安逸思想，堅(jiān)守發(fā)展初心
??會(huì)上，公司黨委書記、董事長(zhǎng)運(yùn)如廣同志結(jié)合當(dāng)前國(guó)際、國(guó)內(nèi)形勢(shì)，聚焦市場(chǎng)環(huán)境變化，為全體參會(huì)人員做形勢(shì)教育。要求公司全體中層以上干部要認(rèn)清當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)，聚焦主責(zé)主業(yè)，緊密結(jié)合公司四大板塊業(yè)務(wù)推進(jìn)、區(qū)域市場(chǎng)深度融合、人力資源體系提升等重點(diǎn)工作任務(wù)，主動(dòng)檢視自身，查找短板及不足，主動(dòng)追求自我改進(jìn)提升。要打破安逸思想，始終明確企業(yè)發(fā)展之路就是求生之路，只有不斷的提升工作標(biāo)準(zhǔn)、提高自我要求、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，才能跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。全體中層以上干部要以實(shí)際行動(dòng)發(fā)揮出 “想干事、能干事、干成事”的示范效應(yīng)，要用自己職業(yè)化的行為影響和帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員，做出正面引導(dǎo)，激發(fā)正向效應(yīng)，要牢牢堅(jiān)守住我們的發(fā)展初心，在向內(nèi)認(rèn)知中自警自省，在改革發(fā)展中發(fā)熱發(fā)光。
??二、以“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”履行國(guó)企人使命
??會(huì)上，黨委副書記、總經(jīng)理邵明力同志圍繞當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)，結(jié)合公司實(shí)際，對(duì)標(biāo)華為等先進(jìn)企業(yè)，查找了干部隊(duì)伍及人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的差距，并提出了具體要求。一是全體中層以上干部要增強(qiáng)政治定力、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，以反面典型案例為鏡鑒，筑牢思想防線、守住道德底線、不觸法律紅線。二是只有能堅(jiān)持長(zhǎng)期艱苦奮斗才符合公司培養(yǎng)人才的標(biāo)準(zhǔn)，公司要力求打造一個(gè)開放性的平臺(tái)，著力挖掘培養(yǎng)有能力、敢擔(dān)當(dāng)、肯奉獻(xiàn)的人才，為公司發(fā)展儲(chǔ)備力量。三是全體中層以上干部要聚焦工作，緊盯風(fēng)云變幻的市場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)窗口，及時(shí)行動(dòng)、及時(shí)作為，以打勝仗為目標(biāo)，摒棄安逸享受思想。四是全體中層以上干部要敢于擔(dān)當(dāng)，在困難面前要勇于攻破山頭，杜絕停步在過去的成績(jī)中沾沾喜喜，要做到攻堅(jiān)克難、使命必達(dá)。
??會(huì)議強(qiáng)調(diào)，公司全體中層以上干部要通過本次“不忘初心、牢記使命”主題教育，切實(shí)深入開展學(xué)習(xí)，強(qiáng)化政治能力，緊密結(jié)合實(shí)際，清晰自我認(rèn)知。要站在公司發(fā)展高度，以只爭(zhēng)朝夕的緊迫感，從腳下出發(fā)，從完成重點(diǎn)工作任務(wù)出發(fā)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，通過創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自主把控命運(yùn)。要求各部門、各分公司會(huì)后及時(shí)組織做好會(huì)議精神學(xué)習(xí)傳達(dá)工作。要對(duì)標(biāo)當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)，圍繞具體工作要求，緊密結(jié)合部門實(shí)際，組織部門員工開展討論，查找存在問題，制定整改措施。